VABLJENI NA NADALJEVALJNI PROGRAM NAPREDNE VODSTVENE AKADEMIJE

Za vodje, ki želijo dvigniti svojo vodstveno igro na višjo raven.

Program je zasnovan za izkušene vodje, ki želijo nadgraditi svoje kompetence, razviti napreden vodstveni mindset in voditi ekipe v dinamičnem in spreminjajočem se poslovnem okolju.

Postanite vodja, ki vodi z vizijo, odločnostjo in vplivom.

Uspešni vodje vedo, da samo znanje ni dovolj. Naš program je zasnovan za tiste, ki želijo nadgraditi svoj vodstveni mindset, obvladovati kompleksne izzive in ustvarjati visoko motivirane ekipe, tudi v dinamičnih in hibridnih okoljih.

Struktura in trajanje programa:

• individualno testiranje potenciala vodij s TTI Success Insights® prodilom vedenjskega potenciala, motivatorjev in čustvene inteligence
• 7 izobraževalnih modulov - 42 ped. ur izobraževanja (7 dni)
• individualni coaching - 2 ped. uri/osebo

Vsebinski program Napredne vodstvene akademije :

1. modul: VODSTVENI MINDSET IN OSEBNA ODGOVORNOST

Prehodite iz operativca v vodjo, prevzemajte odgovornost za rezultate ekipe, upravljajte svojo energijo in razvijajte dnevno navado samorefleksije.

Cilj modula: Razviti preudaren, proaktiven in samoreflektiven vodstveni pristop, ki omogoča trajnostni vpliv na ekipo.

Ključni poudarki:

• prehod iz »operativca« v »vodjo«;
• prevzem odgovornosti za rezultate ekipe;
• upravljanje lastne energije, fokusa in samodiscipline
• samorefleksija kot dnevna navada
• odločanje v negotovosti

Zakaj je ključno: Brez pravega mindseta tudi najboljše tehnike vodenja ne zaživijo v praksi.

2. modul: VODJA KOT UPRAVLJALEC SPREMEMB (Change Leadership)

Vodite ekipe skozi spremembe z jasnostjo, zmanjšajte odpor do novosti in ohranite stabilnost ter zaupanje.

Cilj modula: Voditi ekipe skozi spremembe z zanesljivostjo, jasnostjo in zmanjšanim odporom.

Ključni poudarki:

• voditi ljudi skozi spremembe in negotovosti;
• komunicirati neprijetne ali nejasne prehode;
• zmanjšati odpor do sprememb;
• generacija Z v ekipi in uspešnost medgeneracijskega vodenja;
• ohranjati stabilnost in zaupanje v ekipi.

Zakaj je ključno: Spremembe so stalnica; sposobnost učinkovitega vodenja sprememb je ena najpogostejših vrzeli pri vodjih.

3. modul: ODLOČANJE IN REŠEVANJE PROBLEMOV

Sprejemajte premišljene odločitve, se izognite pastem kognitivnih pristranskosti in obvladujte kompleksne izzive z agilnim pristopom.

Cilj modula: Izboljšati sposobnost sprejemanja kakovostnih odločitev v kompleksnih in negotovih situacijah.

Ključni poudarki:

• prepoznavanje in izogibanje kognitivnim pristranskostim;
• agilno odločanje v dinamičnem okolju;
• strukturirane metode za reševanje kompleksnih problemov;
• obvladovanje odločitev kot procesa, ne enkratnega dogodka.

Zakaj je ključno: Slabe odločitve uničijo dober vpliv vodje hitreje kot slaba komunikacija.

4. modul: VODENJE HIBRIDNIH IN ODDALJENIH EKIP

Ohranjajte povezanost in motivacijo tudi v digitalnem okolju ter vodite produktivne online sestanke brez mikroupravljanja.

Cilj modula: Razviti kompetence za učinkovito vodenje ekip v digitalnem in hibridnem okolju.

Ključni poudarki:

• ohranjanje povezanosti in zaupanja na daljavo;
• pravila učinkovite digitalne komunikacije;
• vodenje produktivnih online sestankov;
• spremljanje rezultatov brez mikroupravljanja.

Zakaj je ključno: Moderna delovna okolja zahtevajo sposobnost motiviranja in koordiniranja ekip tudi na daljavo.

5. modul: UPRAVLJANJE STRESA IN ODPORNOSTI VODIJ (Resilience)

Razvijte psihološko odpornost, preprečite izgorevanje in postanite vzor zdrave kulture dela.

Cilj modula: Razviti osebno odpornost in preprečiti izgorevanje, hkrati pa pozitivno vplivati na ekipo.

Ključni poudarki:

• psihološka odpornost (resilience);
• upravljanje z energijo, ne zgolj s časom;
• tehnike za preprečevanje izgorelosti;
• vodja kot model zdrave kulture dela.

Zakaj je ključno: Stres vodje nezavedno vpliva na celotno ekipo.

6. modul: VODJA KOT ARHITEKT KULTURE (Culture Leadership)

Ustvarjajte kulturo zaupanja, vrednot in uspešnosti skozi vsakodnevna vedenja in mikro-navade.

Cilj modula: Zavestno oblikovati kulturo, ki spodbuja uspešnost, zaupanje in vrednote organizacije.

Ključni poudarki:

• vpliv vedenja vodje na organizacijsko kulturo;
• postavljanje vedenjskih standardov;
• mikro-navade, ki odražajo vrednote;
• pretvarjanje vrednot v vsakodnevno prakso.

Zakaj je ključno: Kultura ni le politika podjetja – je vsakodnevno vedenje, ki ga oblikujejo vodje.

7. modul: ANALITIKA VODENJA

Odločajte na podlagi dejstev, spremljajte KPI-je ekipe in merite vpliv svojih vodstvenih odločitev.

Cilj modula: Uporabiti podatke za strateško vodenje, spremljanje rezultatov in razvoj ekipe.

Ključni poudarki:

• uporaba KPI-jev in vedenjskih metrik;
• spremljanje rezultatov in napredka ekipe;
• pdločanje na osnovi dejstev, ne občutkov;
• merjenje vpliva razvoja in sprememb na organizacijo.

Zakaj izbrati naš program?

• Nadgrajuje praktične vodstvene veščine s strateškim mindsetom.
• Pripravlja vodje, ki uspešno vodijo v negotovih in hibridnih okoljih.
• Poudarja trajnostni razvoj, odpornost in kulturo uspešnih ekip.

Termin in lokacija:

• treningi potekajo v sklopu 7ih srečanj, med določenimi srečanji so projektne naloge in prenos v prakso, srečanja potekajo 1x tedensko (četrtki) od 14. maja do 18. junija 2026, od 08.30 do 14.30 ure, na lokaciji Tehnološki park 18, 1125 Ljubljana, v seminarskih prostorih podjetja Vernar consulting d.o.o.
• termini treningov: 14.5.2026, 21.5.2026, 28.5.2026, 4.6.2026, 11.6.2026, 18.6.2026.
• termini coachingov: individualni dogovori udeležencev s coachem, možno pred začetkom, vmes med moduli ali po zaključku akademije.

Vaša investicija:

• Paket - Napredna vodstvena akademija: 2.450,00 EUR/udeleženca (DDV ni vključen)
  • paket vključuje obsežno seminarsko gradivo, certifikat, prigrizke in kosila med treningi, 7 seminarskih dni (42 ped. ur izobraževanja), TTI Success Insights® profil vedenjskega stila, motivatorjev in EQ, individualni coaching (2 ped. uri)
• Udeležba na obeh vodstvenih akademijah (temeljna in napredna): 5.100,00 EUR/udeležnca (DDV ni vključen)
• 2 ali več udeleženca iz istega podjetja: 10 % popust
• Popust na zgodnje prijave do 24.12.2025: 10 % popust
• Popusti se med seboj ne seštevajo.

Postanite vodja, ki navdihuje, ustvarja rezultate in oblikuje kulturo. Vabljeni k udeležbi.